最近几年，人力资源受到企业的重视，人力资源管理师人才在市场上比较吃香，关于“中级人力资源经济师适合报考人员 人力资源管理经济师考几门科目”，下面人力资源管理师栏目小编为大家总结一番。
一、中级人力资源经济师适合报考人员
1、从事人事管理类工作人员
此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。
2、在读大学生
对于正在提高个人学历的在校大学生而言，报考中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为未来求职提供更多选择。当然，需要报考人员满足一定的条件，只有博士学历可直接报考中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。
3、想要转行人力资源行业的人
如果你没有一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，非常不错。
二、人力资源管理经济师考几门科目
经济师分为初级、中级、高级经济师三个级别，所以具体到人力资源管理考试科目，也分不同情况。
初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。
其中《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
三、人力资源管理师各级报考条件是什么
(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。
(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。
取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。
四、报考人力资源管理师初级证书
如何报考人力资源管理师初级证书？
想要成为一名合格的人力资源管理师，需要持有相应的证书。人力资源管理合格证书分为四个等级，分别是一级、二级、三级和四级。而对于初次报考人力资源管理师证书的考生来说，初级证书是最为合适的选择。
报考人力资源管理师初级证书需要满足以下条件：具有本科及以上学历，或大专学历且具有两年以上人力资源管理工作经验，或中专及以下学历且具有三年以上人力资源管理工作经验。同时，考生还需要参加国家职业资格考试并通过考试。
在准备报考人力资源管理师初级证书前，考生需要充分了解相关的知识和技能，掌握相关的法律法规和政策，熟悉人力资源管理工作流程和方法。同时，还需要参加专业的培训课程，提高自身的综合素质和能力水平。
总之，报考人力资源管理师初级证书需要具备一定的学历背景和工作经验，并且需要通过国家职业资格考试的相关科目。只有掌握了相关的知识和技能，才能够成为一名合格的人力资源管理师。
以上是关于“中级人力资源经济师适合报考人员 人力资源管理经济师考几门科目”的解读！
