在我们的职业发展生涯当中，需要参加各类考试，小编今天讲解“2023年十堰人力资源师考试时间、报名通知，证书如何领取”，希望大家把握好自己的时间，按时报名人力资源师资格证考试！
人力资源师考试时间安排：
人力资源师考试时间是：每年3月、月、7月、9月、11月的第三周的周五、周六、周日。
人力资源师报名时间通常提前一个月进行，即人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月开
人力资源师考试科目是什么？
人力资源师考试分为两场：理论知识、操作技能理论知识；操作技能各科满分100分，均达到60分为合格。
1、理论知识考题分两部分，一是单选题共70道，二是多选题共30道，这里需要注意的是单选多选的分值都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分。
2、技能操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。共60个单选，40个多选题。每题1分。
人力资源师考试两个科目都是采取电子化的考试方式，考生答题需要通过操作计算机来完成，需要注意的是，考生必须两科一次通过，一科不及格另一科成绩不予保留。
一、退出国家目录后人力资源管理师证书含金量如何?
含金量不变，国家依然认可!
***总理李克强主持召开***常务会议时，会上决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会上明确指出：已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效!因此人力证书仍是HR行业的权威证书，受法律保护，仍是帮助就业的重要证书。所以，考生们尽可放心备考吧。毕竟多考个证就业机会就增加哦~
人力资源管理师有四个级别，每个级别考试难度不同，一般来说，四级最基础，也最容易，一级最专业，也是最难。
二、人力资源管理师证书的用处：
1、力资源管理师只是一个资格认定证书，说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系。但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识，如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个。
2、多的地方和企业里，人力资源管理师证书是有补贴的。随着企业越来越正规，国家对于从业资格的要求越来越高，人力资源管理师还是很有必要的，如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个，也许现在没有太多的作用，但未来也会越来越重要、有用的。
三、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
四、人力资源管理师行业有什么职位?
对于人力资源管理师的职位，就给大家说一些刚入门人力资源行业有哪些职位?
绩效考核主管：职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
薪资福利主管：职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
薪酬分析师：职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。
人力资源信息系统经理：职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
员工记录经理：职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。
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