初次报名人力资源师资格证的考生，往往关注“陕西2023年人力资源管理师报名时间确定了没有”，人力资源师资格证网为大家分享如下内容！
人力资源师考试报名时间安排：
人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月。考试时间是每年的4月、7月、11月统考。
备注：
1、考生须提供下列资料：（1）身份证复印件 1 份； （2）学历证书复印件 1 份；（3）原职业资格证书复印件 1 份； （4）2 寸正面免冠近照 1 张（贴在贴照片处）；（5）在校生需提供学籍证明（原件）或学生证复印件 1 份。
2、本表及所要求的资料在等级认定报名时现场交给认定机构审核。
考生提交的报名资料，在报名截止时间后的5个工作日内反馈初审意见。对审核不通过的，说明理由并退回；资格审核通过的，通过在线考务系统提交报名信息。将于考试之前完成资格复审。如因填报信息错误未审核通过的，可及时进行修改并再次提交报名信息，重新进行资格审核。资格初审和复审均合格的，方可参加考试。
一、为什么要报考人力资源师
人力资源管理师介绍：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。
2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，由各地区组织考试。
2022年人社部全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
报考条件依然沿用国家职业资格标准条件，考试所获证书和以前职业资格证书享有同等效力：可全国通用、积分落户、补贴领取!
二、2023年人力资源管理师考试科目：
三级和四级人力资源管理师考试两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级人力资源管理师考试三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
小提醒：2023年人力资源管理师考试各等级全面实施无纸化系统(除新疆外，目前新疆仍使用纸笔作答)，具体考试方式以当地鉴定中心公告通知为准。
三、人力资源管理师考试通过率：
现在考人力资源管理师证书的人真的是越来越多了，因为随着社会的发展，以及一些相关政策的调整，无论是什么行业有证书的都会比没有证书的好找工作，并且待遇会很不错，因此就有一句话是这样说的“有证总比没证强”。证书也是进入企业的敲门砖，可以增加很多就业的机会。
人力资源管理师三级证书的报考首先要符合报考条件，为了增加考试通过的几率，很多人都会选择在培训机构报考，一般在培训机构报名并且通过认真学习参加考试的考试通过率很大，一般在百分之九十五左右，所以如果你想要考人力资源管理师证书，那么建议你选择一个适合的培训机构报考。
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