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2022下半年上海技术员证考试报名指南,多久拿证

发布时间:2022-07-11来源:今题网

2022下半年上海技术员证考试报名指南,多久拿证

技术员是指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。

一:建筑八大员岗位证是什么?

协会与建委颁发的建筑八大员均是指建筑施工企业关键技术岗位的八大员,包括施工员(测量员)、质量员安全员、标准员、材料员机械员劳务员(预算员)、资料员

注:有时也会把技术员纳入建筑八大员之中,因此建筑八大员也称作建筑九大员。

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二:八大员有什么价值呢?我们为什么要考八大员?

1、政策需要

根据劳动法规定,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即今后在岗或 转岗人员都必须持证上岗。

2、发展需要

建筑八大员中的每一个员都对应建筑行业中各个职位,对于相应职位的要求,就是要有相应的资格证,每个员代表一个就业方向,不管是从短期的就业,还是 长远的发展,都能起到推进的作用。

3、市场需要

建筑八大员资格受到追捧, 与对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增多、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。

4、未来难考

随着我国建筑业的飞速发展, 建筑业越来越规范, 八大员取证难度也会相应增 大,未来取证,必然需要付出更多努力。

三:报名都是需要什么材料?多久拿证?

1、报名时间:每月具体时间可详细咨询招生老师

2、报名所需材料:身份证复印件、1寸电子版彩色照片一张。

3:拿证时间:报名时间一个月左右拿证。 

我们先来了解“八大员”是干什么的!

    一、施工员

    主要从事施工一线的直接指挥工作,协助搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。

    此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力, 未来前景就是生产经理、项目经理。

    因此,施工员需要既深入点,又把握面,具备一定的综合能力和素质。

    另外施工员也是最苦最累的,刚开始工资3000至6000。如果后期发展好,经过几年的沉淀坐上项目经理,年薪几十万也是有可能的。

    职业发展路径:施工员——技术员——技术负责人

    二、质量员

    我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质量员几乎成为每个工程必备的职位,就业前景不错。

    而且,质量员的职业发展之路不那么明确:一方面,在质量员所在的施工方,项目经理将直接对工程质量负责,而项目经理中质量员出身的并不多。

    另一方面,工程质量还将由监理方管理,但质量员与监理方工作出发点不同,难以平滑过渡。

    从以往的经验看,质量员跳出施工单位,进入监理单位的不少。因此,质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

    职业发展路径:质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

    三、安全员

    直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。

    安全员的工作就相对单纯一些,主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定,根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监督执行之。

    安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉,对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验,持有安全员证书。

    安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。

    最佳职业发展路径:安全员→注册安全工程师

    四、资料员

    资料员就是在工程上做内业资料的人员;其中有的是公司职工,也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力,只是每个分部的试件要亲自送试,然后去取二次复试报告。

    住的环境那要看公司怎么提供了,和现场的管理人员住一起,其实他也算现场管理人员的一名。入门非常简单,只是看懂图纸分清工程的每一个分部,及时向监理单位递交申请。

    前途还是不错的,如果你做的内业资料问题非常少,这样公司老板都愿意用,在质监站审内业资料不次于外业容易,公司老板在这一项上也是非常头痛的,如果你做得好前途还是不错的。

    最佳职业发展路径:资料员→造价工程师或者一级建造师

    五、材料员

    但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

    招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。

    总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。

    职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师

    六、劳务员

    在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

    劳务员需要负责劳务管理工作,如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。

    还有施工工地管理新制度的实施与监管,最后审核劳务费用的支出情况。

    七、机械员

    机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书,并在工程施工现场,从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。

    机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置,并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案,检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立进行施工设备的成本统计及核算。

    八、标准员

    参考最新国家标准的发布,及时对工程项目执行的建设标准进行更新。对相关人员进行培训,帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况,对于不符合标准的行为要求及时纠正。

    负责各种质量标准、施工管理的制定,简单来讲,就是制定各种工地标准。

    建筑八大员哪个最吃香?

    普遍来说,目前建筑八大员中施工员岗位要吃香一些,施工员岗位需求量更大一点,发展走向是建造师,项目经理。

    施工员的未来前景:

    (1)当一个施工员并不难,但当好一个施工员,并从此在建筑行业有好的发展,就需要细细筹划;

    (2)最初入行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;

    (3)当上施工员以后,要深入施工现场,多看行业规范和建筑图纸;

    (4)碰上自己不能解决的问题,及时向项目经理汇报,请教;

    (5)随着经济发展和路网改造,城市基础设施建设工作的不断深入,再加上个人住房市场的不断发展,可以说施工员有不错的就业前景;

    (6)总体来看,施工员的发展路径颇为宽广,从以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经理施工员这个阶段的磨练。

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