为进一步提升新录用公务员培养和管理的针对性，沁县县委组织部以公务员政治素质和履职能力为核心，从入职培训、导师帮带、日常管理三方面聚力，帮助新录用公务员扎根基层、健康成长。
聚力系统学习，确保“幼苗生根”。组织2021年新录用公务员参加初任培训，培训内容丰富、主题鲜明、重点突出，涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、公务员常用知识、公务员行为规范等方面内容，同时通过集中学习与自学研讨、视频教学与课下辅导、理论学习与实践拓展相结合等培训方式，引导新录用公务员赓续初心、踔厉奋发，及早融入工作岗位。
聚力导师培养，力促“新苗成长”。根据导师特长和帮带对象实际短板确定帮带关系，紧扣帮带对象工作岗位和职责任务，精准确定帮带内容。通过双向选择，采取“一对一”“一对多”等形式，“面对面交流”“手把手传授”进行思想作风建设、业务技能、工作经验等方面的指导。每名帮带导师原则上不超过5名帮带对象，帮带时间一般在1-2年。一方面让处于“领航”岗位的公务员发挥老带新作用，另一方面让“新苗”发挥优势、相互学习，促进能力素质提升。
聚力日常监督，跟踪“优苗成才”。组织部门通过日常督导、一线蹲点调研、座谈交流等方式，了解掌握新录用公务员成长状态。通过对公务员履行岗位职责、工作作风、遵纪守法等情况的跟踪管理，晾晒工作成绩，指出短板缺点，为新录用公务员明确工作目标，指明努力方向，促使新录用公务员规范履职，有效提高工作效率，让“优苗”干中学、学中干，健康成才。